Leder du efter en frugtordning, der kan give dit firma et sundt boost? Så er du kommet til det rette sted. I denne artikel guider vi dig igennem alt, hvad du skal vide om frugtordninger – lige fra deres fordele til deres ulemper. Vi giver også nogle tips til, hvordan du finder den helt rigtige ordning for din virksomhed. Firmafrugt og frugtordning med årstidernes frugt i frugtkasser fås i mange varianter. Klik ind for at overskue udvalget.
Fordele ved en frugtordning
Frugtordninger kan være en glimrende måde at øge medarbejdernes moral og tilfredshed samt produktiviteten på. Ved at tilbyde gratis eller nedsat frugt til medarbejderne kan virksomheder vise deres påskønnelse af deres personale og give dem en sund snack på farten. Det får ikke blot medarbejderne til at føle sig værdsat, men det tilskynder også til sunde spisevaner, hvilket kan føre til bedre præstationer på arbejdspladsen.
Nogle ulemper der er godt at være opmærksom på
Der er dog nogle ulemper, som man skal overveje, når man opretter en frugtordning. Et af de vigtigste problemer er, at de fleste ordninger kræver en indledende investering fra arbejdsgivernes side – enten ved at købe hele frugter eller betale abonnementsgebyrer til en tredjepartsleverandør. Der er også udgifter til opbevaring og friskholdelse af frugten og til behandling af eventuelle klager over kvaliteten eller tilgængelighed.
Find den rigtige frugtordning til din virksomhed
Når du skal vælge den rigtige frugtordning til din virksomhed, er der et par ting, du skal overveje. For det første skal du beslutte, hvilken type frugt du ønsker at levere – frisk eller tørret frugt? Omkostningerne og tilgængeligheden af hver type frugt varierer afhængigt af, hvor du er baseret, så det er værd at undersøge, hvad der er tilgængeligt i dit område. Du bør også overveje, hvor ofte du vil have frugten leveret, og om du vil betale for abonnement eller købe engangsvarer. Endelig bør du tjekke eventuelle anmeldelser af forskellige tjenester, inden du træffer din endelige beslutning.
Opsummering
Frugtordninger kan altså være en god måde at belønne dine medarbejdere på og styrke deres moral på. Der er dog nogle ulemper, som man skal overveje, før man indfører en ordning – f.eks. den indledende investering og omkostningerne til opbevaring og vedligeholdelse. Når du vælger den rigtige ordning for din virksomhed, er det vigtigt at beslutte, hvilken type frugt du vil levere, hvor ofte du vil have den leveret, og om du vil betale for et abonnement eller købe engangsvarer. Inden du binder dig til en tjeneste, skal du sørge for at tjekke anmeldelser og sammenligne forskellige muligheder. Med disse tips i baghovedet burde du være i stand til at finde den perfekte ordning til din virksomhed.
